<tbody id="249l8"><noscript id="249l8"></noscript></tbody>

      <tbody id="249l8"></tbody>

      <tbody id="249l8"></tbody>
      <tbody id="249l8"><noscript id="249l8"></noscript></tbody>
    1. <tbody id="249l8"><noscript id="249l8"></noscript></tbody>
      您现在的位置:首页>新闻中心>通知公告

      2018年部门整体支出绩效评价自评报告

      部门:财务处 文:敬刚 图:-- 签发人:龙跃 发布时间:2019年06月17日 字体:

      省财政厅:

      ??????? 根据《中共四川省委 四川省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(川委发〔2019〕8号)精神和2019年预算绩效管理工作安排,为推进全面实施预算绩效管理,切实提高部门整体管理绩效。由此,我校院开展部门整体支出绩效自评工作。

      一、部门(单位)概况(一)机构组成中共四川省委党校、四川行政学院是省委、省政府负责培训轮训党政领导干部、国家公务员和进行理论研究的重要部门,是省委、省政府直属的特殊事业单位,实行“一套机构、两块牌子”的运行机制。

      校院共有32个内设处级机构,分别是办公室、教务处、科研处、进修部、培训部、哲学教研部、经济学教研部(四川经济社会发展战略研究所)、科学社会主义教研部(政治学教研部)、党史党建教研部(党性教育研究中心)、区域经济教研部、社会和文化教研部(藏区发展研究所)、公共管理教研部、法学教研部、外语教研部、信息技术部(四川省干部网络学院、省委党校行政学院实训中心)、图书馆、期刊社、干部教育学院(四川省党校行政学院教师进修学院)、研究生部、业务指导处、组织人事处、财务处、保卫处、基建处、行政后勤处、离退休人员工作处、机关党委(机关纪委)、“5·12”汶川地震灾害应对研究与培训中心、决策咨询部(四川法治政府建设研究中心)、马克思主义学院、研究室、国际合作交流部。

      (二)机构职能1.培训我省党政领导干部、公务员、国有企业管理人员、政策研究人员,承办省委、省政府举办的专题研讨班,开展多种形式的委托培训和合作培训。

      2.承担党委和政府下达的调研任务,开展哲学社会科学研究,行政管理体制改革、科学行政、依法行政、社会管理、公共服务等方面的理论和实践问题研究,推进理论和实践创新。

      3.针对重大理论和现实问题,开展理论宣传,开展党的路线、方针、政策的宣传。

      4.开展决策咨询工作,主要为党委、政府提供决策咨询。

      5.开展同境内外教育、研究等机构和组织的合作与交流。

      6.依照有关法律法规和政策规定开展研究生学位教育和在职研究生教育。

      7.承办省委省政府交办的其他事项。

      (三)人员概况目前,校院人员由两部分组成:一是参照公务员管理的行政人员,二是事业编制人员(包括专业技术人员、职员和工勤人员),截止2018年12月31日,有在职人员463人(参照公务员管理184人、事业编制279人),离休人员25人,退休人员 516 人。

      二、部门财政资金收入情况(一)部门财政资金收入情况2018年校院总收入24679.43万元,其中上年结转171.74万元,当年收入24507.68万元(其中:财政拨款15446.19万元、占63.03%,事业收入4294.34万元、占17.52%,其他收入4767.16万元、占19.45%),部门财政资金收入情况详见表1-1。

      表1-1 部门财政资金收入情况表

      项目

      年初预算数

      调整预算数

      决算数

      收入占比

      一、财政拨款收入

      108687400

      155350400

      154461868.2

      63.03%

      其中:政府性基金预算财政拨款

       —

      — 

      — 

      二、上级补助收入

       —

      — 

      — 

      三、事业收入

      55715400

      55715400

      42943367.7

      17.52%

      四、经营收入

       —

      — 

      — 

      五、附属单位上缴收入

       —

      — 

      — 

      六、其他收入

      18677500

      47671601.5

      47671601.5

      19.45%

      本年收入合计

      183080300

      258737401.5

      245076837.4

      用事业基金弥补收支差额

       —

      — 

      — 

      年初结转和结余

      22000

      22000

      1717414.24

      基本支出结转

       —

      — 

      项目支出结转和结余

      1717414.24

      经营结余

       

      总计

      183102300

      258759400

      246794300

      ?

      (二)部门财政资金支出情况2018年校院全年支出共21478.86万元,结转下年684.79万元,转入事业基金2515.78万元。

      1.按经济分类支出如下:

      (1)工资福利支出8913万元,占全年支出的41.5%;

      (2)商品和服务支出8216.06万元,占全年支出38.25%;

      (3)对个人和家庭的补助支出2060.01万元,占全年支出的9.59%;

      (4)资本性支出(基本建设)1187.79万元,占全年支出的5.53%;

      (5)资本性支出1102万元,占全年支出的5.13%。

      2. 按支出功能分类科目划分如下:

      (1)一般公共服务支出55.45万元,占全年支出的0.26%。

      (2)教育支出17009.47万元,占全年支出的79.19%。

      (3)科学技术支出11.31万元,占全年支出的0.05%。

      (4)文化体育和传媒支出49.43万元,占全年支出的0.23%。

      (5)社会保障和就业支出2825.55万元,占全年支出的13.16%。

      (6)医疗卫生与计划生育支出843.89万元,占全年支出的3.93%。

      (7)住房保障支出683.75万元,占全年支出的3.18%。

      3. 按支出结构分类科目划分如下:

      (1)基本支出13013.24万元,占全年支出的60.59%。人员经费10870.25万元,占基本支出的83.53%,占全年支出的50.61%;日常公用经费2142.99万元,占基本支出的16.47%,占全年支出的9.98%。

      (2)项目支出8465.61万元,占全年支出的39.41%。基本建设类项目1187.79万元,占项目支出的14.03%,占全年支出的5.53%;行政事业类项目7277.83万元,占项目支出的85.97%,占全年支出的33.88%。部门财政资金支出情况详见表1-2。

      表1-2 部门财政资金支出情况表

      预算分类

      年初预算数

      调整预算数

      决算数

      预算执行率

      一、公共财政预算资金

      -

      -

      -

      -

      (一)基本支出

      97860000

      158319600

      130132400

      82.20%

      1.人员经费

      75049800

      109211700

      108702500

      99.53%

      2.日常公用经费

      22810200

      49107900

      21429900

      43.64%

      (二)项目支出

      85242300

      104398000

      84656100

      81.09%

      1.基本建设类项目

       

      12,144,500

      11877900

      97.80%

      2.行政事业类项目

      85242300

      88295300

      72778300

      82.43%

      二、政府性基金预算资金

      -

      -

      -

      -

      (一)基本支出

      -

      -

      -

      -

      1.人员经费

      -

      -

      ?

      -

      2.日常公用经费

      -

      -

      -

      -

      (二)项目支出

      -

      -

      -

      -

      1.基本建设类项目

      ?

      ?

      ?

      ?

      2.行政事业类项目

      ?

      ?

      ?

      ?

      合计

      183102300

      2587594000

      246794300

      95.37%

      备注:预算执行率=实际支出数/实际到位数*100%

      三、部门整体预算绩效管理情况结合绩效评价指标体系,经过对部门预算管理(包括预算编制、预算执行、完成结果)、结果预算管理(自评质量、信息公开、整改反馈)的分析,校院自评总得分为97.94分(见附件1)。

      (一)部门预算管理1. 预算编制分析

      校院预算编制从目标制定、目标完成及预算编制准确三个方面去考量。

      在目标制定方面,指标对应的产出、效益进行了定量和定性的设置,全部达到了预期的绩效目标;本年度年初编制预算资金为18310.23万元(其中:财政拨款收入10868.74万元,事业收入5571.54万元,其他收入1867.75万元)。在预算编制时严格按照财政厅关于印发《四川省省级预算绩效目标管理办法》的通知(川财绩〔2017〕5号)、《四川省财政厅关于编制省级部门2018-2020年支出规划和2018年部门预算的通知》(川财预〔2017〕104号)等相关预算编制政策文件进行科学编制本年度预算;财政拨款预算结余注销额为2.08万元,预算结余金额较少,预算编制准确。

      2. 预算执行分析

      在预算支出控制方面,校院年初预算数日常公用经费为2281.02万元,项目支出为8524.23万元,年末决算数日常公用经费为2142.99万元,项目支出为8465.61万元,两项预算偏差度为6.05%,0.68%,偏差度控制都在10%以内;在绩效运行监控上,校院未出现部门监控调整取消额度,但有提出对项目进行调整的情况,校院严格按照绩效监控结果及意见执行,并应用到工作开展中;在财政拨款预算进度执行中,6、9、11月分别达到48%、82%、90%,远超过财政设定目标,也分别取得全省省级部门9月、10月执行排名第一名、第二名的好成绩,执行进度情况十分良好。

      3. 完成结果分析

      校院本年度预算编制严格按照上级相关文件需求进行科学化编制,本年年末决算数为24679.43万元(其中基本支出为13013.24万元,项目支出为8465.61万元),整体预算执行率为95.37%;本年度部门预算管理严格按照内部控制制度执行,并结合上一年审计监督、财政检查结果执行,无出现违规违纪情况。

      2018年,校院在省委、省政府的坚强领导下,在中央党校(国家行政学院)的关心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,认真落实省委十一届三次、四次全会决策部署,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于改革创新,保持发展定力,全面提升核心竞争力,开创党校行政学院事业新局面。(见附件二)

      坚持“党校姓党”、高举旗帜,把握正确办学方向坚持深化改革、创新方法,教育培训取得新成绩;坚持问题聚焦、课题引领,科研工作取得新成果;坚持服务省委、多方联动,决策咨询工作扎实推进;坚持引育并举、优化结构,队伍建设迈上新台阶;坚持加大投入、强化保障,办学条件有了新改善;坚持完善机制、规范管理,科学服务提升新水平;坚持从严治校、从严管理,文明校院呈现新面貌。(二)专项预算管理经核实,2018年校院无专项预算。

      (三)结果运用管理校院针对上年度自评结果逐一应用。在预算编制科学性、预算执行、绩效监控内部控制建设等方面存在的问题,在今年进行了整改,使结果应用效果发挥到最大化;校院部门信息公开情况做到及时并按规定在校院官方信息网向社会进行公布;对于在绩效管理过程中绩效监控核查的意见进行了整改,在年中绩效目标监控中,大型修缮项目出现项目内容调整的情况,校院及时给财政厅相关业务处室上报专项报告予以汇报。

      四、问题及建议(一)存在的问题1.预算绩效目标要素不够完整,指标设定后工作开展难度较大

      校院在年初申报绩效目标时,存在部分项目绩效目标要素不够完整,指标数据不够细化量化的问题,导致部门工作开展难度较大。一方面,校院在本年度编报绩效目标时,根据部门履职情况及项目支出分类进行详细的指标设计,但各部门大部分上报的是定量的数量指标、时效指标、成本指标,而回避定性的效益指标;另一方面,本年度绩效指标设定时,按照量化、细化的要求进行开展工作,但在实际工作过程中,部分部门数量指标设定过高或定性指标设定模糊,使相关工作难以严格按照已设定的绩效指标进行推进。

      2.个别工程项目推动不力,建设进度较慢,导致财政资金使用绩效不佳

      应急管理模拟指挥中心实训室及学员活动中心项目和西校区食堂改造两项目都存在执行进度慢、超期的问题,财政资金使用绩效管理不佳。

      3.公务接待费预算编制不够科学

      我校院2018年公务接待预算为25万元,决算数为5.74万元,预算编制环节未参考以前年度支出水平及时作出相应调整。

      (二)相关建议1.进一步完善绩效目标填报工作,强化绩效指标实用性

      绩效目标是整个预算绩效管理的起点,与部门履职效率形成直接关系,在接下来工作中,严格按照经济型、效率性及效益性原则设置对应指标,提高绩效指标实用性。一方面,关于成本控制方面,应从成本控制节约性的角度考虑财政资金的成本控制,进一步降低财政支出成本,同时会针对校院各部门工作的实际情况,设立各种专项绩效指标申报模板,从而提升绩效目标编报质量;另一方面,在绩效指标量化和细化时根据工作开展难度进行合理设定,增强指标在实际工作的实用性。

      2.制定工作推进监管制度,加快部门工作高效推动

      为加强部门工作完成进度,针对目前尚未完成的工作情况,在下一年制度适合本年度未完成工作计划,及下一年度工作的推进监管制度。部门工作完成是体现部门高效履职的核心出发点,对于本年度未完成的工作,需列明清单、实施计划、完成时间节点,并在制度中编写定期跟踪计划、推进完成进度及工作调整安排等相关因素。例如基础建设类工作需加强监督检查,监察需包含实施过程中招投标、工程勘察设计、施工、监理、验收等管理的规范性要素,并关注资金方发放流程是否符合资金管理办法,进一步强化保障类制度,提高财政资金使用效益,加快工作推进。

      3.认真履行预算编报要求,提高预算编报的科学性

      严格按照相关预算编报文件要求,结合近年来执行情况,合理编制各项预算,提高预算的科学性和准确性。例如2018年校院公务接待就存在预算编制远高于实际支出的情况,预算编制环节未考虑上年支出水平及时作出相应调整,因此,今年应更加注重提高预算编报科学性。

      附件1 指标体系

      绩效指标指标分值指标解释计分标准评价方式评价属性自评分值?备注
      一级指标二级指标三级指标整体评价样本评价定性评价定量评价评分过程
      部门预算管理(80分)预算编制(30分)目标制定10评价部门绩效目标是否要素完整、细化量化。1.绩效目标编制要素完整的,得5分,否则酌情扣分。 2.绩效指标细化量化的,得5分,否则酌情扣分。?81.绩效目标编制围绕部门整体职能进行填报,但未设置相应的成本控制类、档案管理类、投诉机制健全及处理类部门履职产出目标,该项扣2分。2.绩效指标围绕产出和绩效指标设置了相应的细化量化指标,指标实现性较强,该项得满分。?
      目标完成10评价部门绩效目标实际实现程度与预期目标的偏离度。以项目完成数量指标为核心,评价项目实际完成情况是否达到预期绩效目标,指标得分=达到预期绩效目标的部门项目个数/纳入绩效目标管理的部门预算项目个数*10??10本年度项目目标为10个,年末全部完成。该项得满分。评价组评价范围为部门机关及至少2个下属单位的所有纳入绩效目标管理的部门预算项目,部门自评范围为部门所有纳入绩效目标管理的部门预算项目
      编制准确10评价部门年初预算编制是否科学准确。指标得分=(年度预算总额-绩效监控调整取消额-预算结余注销额)÷年度预算总额*10 其中:年度预算总额是指省级年初预算与执行中追加预算(不含当年中央专款)总和??10指标得分= (154461868.19-20800)/ 154461868.19*10=10,本年度部门预算编制准确,该项得满分。?
      预算执行(30分)支出控制10评价部门公用经费及非定额公用支出控制情况。计算部门日常公用经费、项目支出中“办公费、印刷费、水费、电费、物业管理费”等科目年初预算数与决算数偏差程度 1.预决算偏差程度在10%以内的,得5分。偏差度在10%-20%之间的,得3分,偏差度超过20%的,不得分。 2.预决算偏差程度与全省平均水平进行比较,偏差度低于平均水平的,得5分,高于全省平均水平的,按照与平均水平差异扣分。??101.部门日常公用经费及项目支出中相关科目的年初预算数为2281.02万元,决算数为2142.99万元,预算偏差度为6.05%,偏差度控制在10%以内,该项得满分。2.预算偏差度高于全省平均水平,该项得满分。?
      动态调整10评价部门开展绩效运行监控后,将绩效监控结果应用到预算调整的情况。指标得分=部门绩效监控调整取消额÷(部门绩效监控调整取消额+预算结余注销额)*10 当部门绩效监控调整取消额与结余注销额之和为零时,得满分。??10本年度暂未出现绩效监控调整取消额,该项得满分。?
      执行进度10评价部门在6、9、11月的预算执行情况。部门预算执行进度在6、9、11月应达到序时进度的80%、90%、95%,即实际支出进度分别达到40%、67.5%、82.5%。 6、9、11月部门预算执行进度达到量化指标的分别得3、4、3分,未达到目标进度的的按其实际进度占目标进度的比重计算得分。??10部门预算执行进度在6、9、11月进行序时执行,实际执行进度与预期目标偏差较小,分别达到了48%、82%、90%,该项得满分。?
      完成结果(20分)预算完成10评价部门预算项目年终预算执行情况。部门预算项目12月预算执行进度达到100%的,得10分,未达100%的,按照实际进度量化计算得分。??9.94部门财政收入年初预算为10870.94万元,实际到位资金15537.24万元,共支出使用财政资金15448.39万元,其中基本支出,项目支出,整体预算执行率为99.42%?
      违规记录10根据审计监督、财政检查结果反映部门上一年度部门预算管理是否合规。依据上一年度审计监督、财政检查结果,出现部门预算管理方面违纪违规问题的,每个问题扣0.5分,直至扣完。??10本年度部门预算管理严格按照内部控制制度执行,并结合上一年审计监督、财政检查结果执行,无出现违规违纪情况,该项得满分。?
      绩效结果应用(20分)自评质量(4分)自评准确4评价部门整体支出自评准确率。部门整体支出自评得分与评价组抽查得分差异在5%以内的,不扣分;在5%-10%之间的,扣1分,在10%-20%的,扣2分,在20%以上的,扣4分。??4部门整体支出自评与评价组抽查得分差异在5%以内,该项得满分。?
      信息公开(8分)目标公开4评价部门绩效目标是否按要求向社会公开。按要求随同预算公开的,得4分。??4部门绩效目标严格随同公开预算的要求在校院官方信息网定时进行社会公开,该项得满分。?
      自评公开4评价部门是否按要求将部门整体绩效自评情况和自行组织的评价情况向社会公开。按要求随同决算公开的,得4分。??4校院已将部门预决算、整体绩效自评情况等信息在智慧校院网及时公开。?
      整改反馈(8分)结果整改4评价部门根据绩效管理结果整改问题、完善政策、改进管理的情况。针对绩效管理过程中(包括绩效目标核查、绩效监控核查和重点绩效评价)提出的问题,发现一处未整改的,扣1分,直至扣完。?4校院在绩效管理过程中针对绩效目标核查、绩效监控核查和重点绩效评价时,严格按照整改要求进行执行,未出现过一例未整改情况,该项得满分。?
      应用反馈4评价部门按要求及时向财政部门反馈结果应用情况。部门在规定时间内向财政部门反馈应用绩效结果报告的,得满分,否则不得分。?4校院在应用绩效结果报告时及时向财政部门反馈,该项得满分。?
      得分共计:97.94分

      附件2 工作完成情况

      序号

      工作计划

      完成情况

      1

      重大决策部署工作

      深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省委十一届三次、四次全会精神;深入学习贯彻市厅级主要领导干部读书班精神,扎实开展“大学习大讨论大调研”活动。

      2

      干部教育培训工作

      1.高质量完成培训任务。完成各类班次116个,培训学员8707人。其中省委重大培训专题班7个,党政领导干部和国家公务员轮(培)训主体班次32个,委托培训班次77个。

      2.持续加强党的基本理论教育和党性教育。出台《深化教学改革推动“用学术讲政治”意见(试行)》等办法,精心打造一批高质量、高水准样板课,《新时代党的政治建设》获评第四届全国党员教育培训教材展“精品教材”,《邓小平与改革开放》获评2018年全省干部培训“好课程”。

      3.严格学员管理。配合省委组织部制定《新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划工作规程》,修订《学员管理工作巡查制度》《班主任工作目标和工作流程》,加强班主任队伍建设,建立学员从入学到结业全过程评价体系,弘扬马克思主义学风,引导参训人员以普通学员身份参加学习。

      4.扩大开放办学。因公出国(境)3批27人次,选派19名教研人员赴美国开展 “新时代智库服务政府决策中美比较研究骨干师资班”专业化培训,访问德国、荷兰知名学校并建立战略合作伙伴关系;接待外国来访和考察培训人员11批175人,校院被中联部纳入外国政党干部培训计划院校。

      5.加强研究生教育。新增哲学、理论经济学2个一学科硕士学位授权点和法律专业硕士学位授权点,通过公共管理(MPA)专项评估;完成2018年硕士研究生和在职研究生招考,连续17年获评“招生考试先进单位”;落实学分制改革,出台《学位评定委员会章程》《硕士生教育管理规程》等制度12项。

      3

      科研管理工作

      1.打造科研精品。组织申报国家规划课题31项,立项西部项目3项。中央党校年度调研课题申报9项,立项5项。成都市社科规划课题申报9项,立项2项。立项2018年度一般调研、重大研究和四川省中国特色社会主义理论体系研究中心的课题284项。四川省中国特色社会主义理论体系研究中心立项重大项目7项,一般项目20项。校院获得全国地方党校第十二届优秀科研成果奖二等奖1项、三等奖3项,优秀决策咨询奖三等奖2项。

      2.制定校院《学科建设方案(2019-2022)》,进一步制定完善校院《科研管理办法》等8个科研工作制度。改版升级科研信息管理系统,集中清理2009年以来未结项科研项目58项。

      3.举办学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”理论研讨会、2018年度川渝蓉两地三方新时代坚持和发展中国特色社会主义理论研讨会等会议。搭建21世纪马克思主义学术论坛、光华求知讲堂、党校悟思沙龙等学术平台,开展学术活动28期,邀请邓纯东、艾四林等知名学者来校讲座,推进学术活动常态化、机制化。配合省委组织部举办“新时代党的组织路线”理论研讨会,2篇论文入选。参加“全国党校系统学习研究宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论研讨会”、“庆祝改革开放40周年理论研讨会”等会议,4篇文章被评为大会优秀论文。

      4.出台《期刊社岗位职责》《期刊社经费发放办法》等管理制度,狠抓期刊质量,落实责任制度,强化政治、精品、读者意识。《理论与改革》刊文被《新华文摘》全文转载3篇、《中国社会科学文摘》全文转载2篇,被人大报刊复印资料中心各分册全文转载15篇,被人民网、求是网、中国社会科学网、凤凰网等主流媒体转发文章50余篇,再次入选“全国中文核心期刊”、“中国人文社科AMI核心期刊”,获得省委宣传部专项资助。

      4

      决策咨询工作

      1.主动承接完成中央、省委省政府交办的重大研究任务,完成中央办公厅委托省委办公厅约稿任务,报送《关于减轻基层工作负担的思考和建议》等6篇研究成果。围绕建设服务党委政府决策的新型智库要求,共开展相关决策咨询研究98项,通过各类平台报送咨政研究成果36项,23项获省领导肯定性批示或领导参阅内参刊用。其中,1项成果被中央办公厅领导参阅内参全文刊发,7项成果获得省委省政府主要领导的肯定性批示。围绕“乡村振兴、民族地区社会经济发展研究和法治政府建设”三个主题,大力推进智库建设系列蓝皮书研究。在中国智库影响力评价与排名中,校院上榜地方党校行政学院系统影响力前十名。

      2.以三个省级新型智库为纽带,构建优势互补的智库合作联盟。新挂牌广安市委党校行政学院等3个智库研究基地,形成全省党校行政学院系统“1+10”智库协作体系;充分发挥学员资源优势,构建学员参与决策咨询研究的长效机制,将撰写咨政报告和参与项目组研究以及研究成果被批示或采纳的情况纳入学员考核,通过教师教学、学员智慧与决策咨询的有机融合,进一步实现教学相长、促进成果转化运用。

      3.加强综合保障。出台《决策咨询项目管理办法》、《智库研究基地管理办法》“六个办法”等相关制度,构建涵盖项目管理、智库建设、经费保障、成果奖励、工作量认定等方面的制度体系,支持和激励研究人员持续关注和深度参与、共同推进。

      5

      “名师工程”建设

      1.规范开展选人用人。2.深入推进“名师工程”建设。3.全面推进高素质专业化队伍。4.创新管理考核激励方式。

      6

      信息化建设

      出台校院《信息安全管理制度(试行)》《网络与信息系统应急管理规范(试行)》等制度,进一步规范校园网络、信息系统的使用和安全管理。“智蜀兴川”干部教育培训综合智能信息化平台建设和网络培训工作有序开展,完成3个班次301人网络培训工作。配合组织部完成全省拟任县处级党政领导干部政治理论水平任职资格和2018年四川司法行政系统优秀年轻干部选拔考试9次,参考人员13800余人。

      7

      基础设施建设

      公务员培训楼改扩建、蜀光大厦乳胶漆翻新、西区食堂、足球场改建等项目竣工,配电房及配电设施维修改造项目、应急管理模拟指挥中心实训室等项目稳步推进,砚湖改造、蜀英大厦裙楼改建等项目进展顺利,校院职工安置房建设取得重大进展。

      8

      内部管理工作 

      1.出台《校院务委员会议题办理规程》《关于进一步提高校院制度性文件质量的意见》,重要公文材料审核进一步规范。严把公文办理的起草审核关,进一步健全公文报批、审核、流转等程序,提高公文质量。省委办公厅信息任务完成86分,实现目标任务286%。探索大督查格局,拓展督查内容,完善绩效考核办法,建立分类考核评价机制。强化档案保密工作,在省级部门保密督查工作评比中获得“优秀”。出台《校院值加班管理暂行办法》,进一步规范值加班管理。落实平安校园建设目标,编写《安全保卫工作手册》,开展消防“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动,较好完成重要班次、重大活动的安全保卫任务。

      2.适应校院后勤服务社会化改革新形势,出台《行政后勤处后勤服务外包监管暂行办法》。坚持开展后勤服务满意度测评,住宿和餐饮服务满意率均在99%以上,教室会议服务和校园环境卫生满意率均在98%以上。加强预算管理,制定《校院预算管理办法》,落实各部门的预算责任,细化校院目标管理预算考核办法,预算执行考核排名在省级部门中排名第5。加强财务管理,编制《内部控制手册(试行)》,编印财务管理“一个规定,六个办法”文件汇编及问题解答。全年公务接待费下降15.06%,公务用车运行费用、出国经费严格按预算及审批计划执行。

      ?

      【打印文章】 【添加收藏】
      小米彩票登录